На этой странице вы можете подать жалобу на начальника отдела или цеха (будучи сотрудником данной компании). Данные анонимны. Форму можно отправить бесплатно и онлайн на официальном сайте в Прокуратуру РФ.
Трудовые отношения не всегда безоблачны, и иногда возникает необходимость защитить свои права, подав жалобу на неправомерные действия или бездействие руководства.
Основания для жалобы
- Нарушение трудового законодательства: невыплата или задержка заработной платы, необоснованное увольнение, отказ в предоставлении отпуска, сверхурочная работа без оплаты, несоблюдение норм охраны труда и т.д.
- Нарушение этических норм: оскорбления, дискриминация, сексуальные домогательства, создание невыносимых условий труда.
- Некомпетентность руководства: неспособность организовать работу, принятие неверных решений, приводящих к убыткам компании, и т.д.
Куда можно подать
- Непосредственному руководителю: это первый шаг, который рекомендуется сделать. Возможно, начальник не осведомлен о проблеме и сможет ее решить.
- В отдел кадров: здесь можно получить консультацию по вопросам трудового законодательства и написать официальную жалобу.
- В трудовую инспекцию: этот орган государственного надзора уполномочен проводить проверки и привлекать работодателей к ответственности за нарушения трудового законодательства.
- В прокуратуру: прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законности во всех сферах жизни общества, в том числе и в сфере трудовых отношений.
- В суд: если другие способы защиты своих прав не принесли результата, можно обратиться в суд.
Пример оформления
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Дата]
[Кому: Имя и фамилия вышестоящего начальства или директора]
[Должность]
[Название организации]
Уважаемый/ая [Обращение к получателю],
Обращаю ваше внимание на ряд проблем, связанных с деятельностью [Имя начальника], занимающего должность [Должность начальника] в [Название вашего отдела/цеха/смены].
[Описание конкретных случаев и нарушений, подробное обоснование, факты, документы]
Прошу вас принять необходимые меры по урегулированию данной ситуации. Буду благодарен/благодарна за ваше внимание и оперативное реагирование на мою жалобу.
С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваш контактный номер телефона]
[Ваша подпись, если отправляете бумажное письмо]
Этот образец можно адаптировать под свою ситуацию, добавив конкретные детали и обстоятельства. Можно также обратиться к трудовому праву и другим государственным документам. При достаточных основаниях следует обращаться в Прокуратуру или подавать в суд на работодателя.
Образец жалобы
Ниже представлены образцы жалоб от подчиненных руководителям, чтобы их грамотно писать и направлять по правильному адресу.
Как правильно написать?
Для того чтобы корректно написать заявление на начальника, следует учесть следующие аспекты и правила:
- Форма обращения: Обратитесь к вышестоящему руководству или директору, указав свои обоснованные претензии к действиям начальника.
- Структура письма: Составьте письмо, включив в него информацию о причинах вашей жалобы, конкретные случаи недопустимого поведения начальника, а также указание на нарушения в его действиях.
- Обоснование: Предоставьте доказательства и факты, поддерживающие ваши утверждения. Это может быть информация о конкретных ситуациях, свидетельства коллег или документы.
- Коллективный характер: Если проблема касается не только вас, но и других членов коллектива, укажите на коллективный характер проблемы, что усилит вес вашей жалобы.
- Профессиональный стиль: Сохраняйте профессиональный стиль написания, избегайте эмоциональных высказываний и оскорблений.
Ну вот, решила я наконец-то сдать этому Игорю! Всё как обычно — игнор, несправедливости хоть отбавляй. Решила я на него жалобу написать, доки собрала — письмо в кадры ушло. Прошло расследование, выяснили, что я тут не просто с ветерком болтаю. Игорь получил по шапке, ему там руководство настрогало, чтоб он меня хоть во что-то ставил. Плюс, на работе теперь новые правила — обязанности более справедливо распределяют. И вот теперь у нас тут как-то честнее стало, а я чувствую себя поддержанной. Не зря жалобу написала, ага.