На этой странице вы можете отправить жалобу по тематике: зарплаты. Невыплата зарплаты. Маленькие (недостаточные) или выплачиваемые «в черную» (в конвертах). Данные анонимны. Форму можно отправить бесплатно и онлайн на официальном сайте.
Каждый работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и в срок, установленный трудовым договором. Если работодатель нарушает это право, работник может подать жалобу в соответствующие органы.
Поводы для подачи
Жалобу можно подать в следующих случаях:
- Невыплата заработной платы в установленный срок.
- Задержка зарплаты, опоздание.
- Низкая зарплата. Работодатель выплачивает маленькую оплату труда, которая ниже размера, установленного трудовым договором или законом.
- Серая зарплата. Работодатель выплачивает часть заработной платы в конверте, то есть без отражения в бухгалтерии.
- Черная зарплата, то есть без оформления трудовых отношений и уплаты налогов.
- Долго не поднимают зарплату. Работодатель давно не индексирует оплату труда в соответствии с инфляцией.
Куда пожаловаться
Жалобу можно подать в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). ГИТ является уполномоченным органом по контролю за соблюдением трудового законодательства.
- Налоговая инспекция. Налоговая инспекция осуществляет контроль за уплатой налогов, в том числе за исчислением и уплатой страховых взносов с заработной платы.
- Прокуратура. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законности.
Как написать
Жалоба должна быть составлена в письменной форме и содержать следующие сведения:
- ФИО работника
- Адрес работника
- Наименование организации, в которой работает работник
- Должность работника
- Дата начала работы
- Повод для подачи жалобы
- Требования работника
В жалобе необходимо подробно изложить обстоятельства нарушения работодателем трудового законодательства. Также необходимо приложить документы, подтверждающие нарушения, например, приказ о приеме на работу, трудовой договор, расчетные листки, копию трудовой книжки и т. д.
Образец
В Государственную инспекцию труда по Республике Татарстан
от работника Иванова Ивана Ивановича
проживающего по адресу: г. Казань, ул. Пушкина, д. 1, кв. 1
Жалоба
На основании статьи 382 Трудового кодекса Российской Федерации, я, Иванов Иван Иванович, прошу провести проверку соблюдения работодателем ООО «Строймонтаж» трудового законодательства.
Я работаю в ООО «Строймонтаж» с 20 января 2023 года в должности каменщика. Согласно трудовому договору, моя заработная плата составляет 50 000 рублей.
В декабре 2023 года заработная плата мне не была выплачена в полном объеме. Мне выплатили только 40 000 рублей, а оставшиеся 10 000 рублей работодатель задержал.
На неоднократные требования выплатить мне оставшуюся заработную плату работодатель не отреагировал.
В связи с вышеизложенным, прошу:
- Провести проверку соблюдения ООО «Строймонтаж» трудового законодательства.
- Вынести ООО «Строймонтаж» предписание о выплате мне оставшейся заработной платы в размере 10 000 рублей.
Приложение:
- Копия трудового договора
- Расчетный листок за декабрь 2023 года
- Копия трудовой книжки
Примеры
Если ваша компания не хочет платить, используйте следующие примеры, чтобы писать обращения в подходящие инстанции:
Ответ
На жалобу работника работодатель должен дать письменный ответ в течение 10 дней со дня ее регистрации. В ответе работодатель должен сообщить о принятых мерах по устранению нарушений.
Если работодатель не устранит нарушения, работник может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.